Ich komme um zu gehen.
Sie möchten eine aktuell nicht besetzte Stelle interimistisch überbrücken bis der/die Stelleninhaber/in wieder an Bord kommt (z.B. nach Krankeit, Elternzeit, Sabbatical) bzw. ein Nachfolger in Festanstellung gefunden ist oder die Position wegen einer Verkaufssituation nicht mehr ausgefüllt werden soll.
Nachdem in der Regel die Vakanz durch andere Führungskräfte und Mitarbeiter kommissarisch überbrückt wurde, bedeutet dies eine erhebliche Arbeitsbelastung, zusätzlich zu den bereits vorhandenen eigenen Aufgaben.
Dies führt oftmals auch nach mehreren Wochen oder gar Monaten zu Motivationsverlusten und einer Reduktion der Gesamtleistung. Nur die wichtigsten Themen werden bearbeitet, wer am lautesten ruft, wird bedient, zukunftsweisende Projekte werden unter Umständen verschoben.
Als Interim Manager kann ich die vakante Position mit minimaler Einarbeitung übernehmen und ausfüllen.
Ich komme als:
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Personalleiter
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HR Business Partner
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HR Direktor (national und international)
