Restrukturierung

Strategische Entscheidungen und zukunftssichernde unternehmenspolitische Maßnahmen führen zu Verlagerungen von Aufgaben und zu neuen Schnittstellen innerhalb der Organisation. Beispiele können sein:

Marketing segmentation and targeting, personalization, individual customer care (service), CRM and leader concepts. Human resources officer select one person, office out of focus in background, wide (banner) composition.

  • Umgestaltung der Produktpalette
  • Reduktion von Verwaltungsaufwand
  • Hierarchieabbau
  • Bildung eigenständiger Business Units
  • Dezentralisierung
  • Fusionen/Kooperationen/Joint Ventures
  • Verlagerung von Aktivitäten in andere Länder

Ich unterstütze Ihren Restrukturierungsprozess (Planung, Steuerung, Kommunikation, Führung und alle personellen Themen). Dies können sein:

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Individuelle Maßnahmen

  • Versetzungen
  • Trennungen
  • Weiterbildung
  • PE / OE Maßnahmen

Kollektive Maßnahmen

  • Gespräche / Verhandlungen mit Betriebsrat / Gesamtbetriebsrat
  • Abschluss Interessenausgleich / Sozialplan
  • Transfersozialplan
  • Transfergesellschaften
  • Tarifverhandlungen